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      兩會(huì)V觀察

      蘇芩:獨(dú)立意識(shí)+野心指數(shù)正提升 女性力量在崛起

      蘇芩

      2019年03月08日08:50    來(lái)源:人民網(wǎng)-強(qiáng)國(guó)論壇    手機(jī)看新聞

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      近年來(lái),各地政府紛紛出臺(tái)延長(zhǎng)女性產(chǎn)假等舉措;2月底,人社部9部門(mén)等通知要求,招聘不得將限制生育作為錄用條件;今年的政府工作報(bào)告明確提出,堅(jiān)決防止和糾正就業(yè)中的性別和身份歧視。

      針對(duì)女性職工的福利政策一波接一波,企業(yè)要全部落實(shí)卻沒(méi)那么容易。怎樣避免女性被“擠出”職場(chǎng)?女人結(jié)婚后真的就“沒(méi)有自我”了?“全職太太”面臨哪些危機(jī)感?新時(shí)代的中國(guó)女性,最好的狀態(tài)又該是什么樣?

      人民網(wǎng)強(qiáng)國(guó)論壇《兩會(huì)V觀察》邀請(qǐng)知名作家蘇芩為網(wǎng)友解讀女性權(quán)益和家庭情感相關(guān)問(wèn)題。



      蘇芩

      知名作家                         

       


       女性福利和企業(yè)利益絕不是對(duì)立的

      中國(guó)職場(chǎng)女性是一個(gè)龐大的群體。以就業(yè)數(shù)量而言,女性與男性實(shí)際差距不太大。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示,女性就業(yè)人員占全社會(huì)就業(yè)人員比重為43.5%。當(dāng)前很多針對(duì)女性的福利政策,雖有明文規(guī)定,現(xiàn)實(shí)中卻存在落實(shí)難的問(wèn)題。就拿延長(zhǎng)產(chǎn)假來(lái)說(shuō),許多地區(qū)按照政策某些產(chǎn)婦可以享有半年左右的假期,但一些中小型民營(yíng)企業(yè)也難以給足全額工資和假期。如果女性所處的是單位里的核心崗位,也很難讓用工方因?yàn)樗諔衣毼婚L(zhǎng)達(dá)半年。這就意味著,當(dāng)女性休完產(chǎn)假想回到原先的職位是很困難的。我身邊有幾位事業(yè)優(yōu)秀的女性,說(shuō)到自己人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn),都是“生孩子”。休完產(chǎn)假之后回到原單位,發(fā)現(xiàn)沒(méi)有自己的位子了,只好被迫改換方向,重新開(kāi)始。

      3月1日起,新公布的《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》施行

      由于生理原因不同,要實(shí)現(xiàn)完全化的性別平等非常困難,但是社會(huì)可以切實(shí)地為女性解決一些實(shí)際困難。比如,很多公司會(huì)在女員工剛剛生育完回歸職場(chǎng)后,根據(jù)工作進(jìn)度給予其更多的哺乳假,有的企業(yè)會(huì)建設(shè)更完善的內(nèi)部保健室來(lái)幫助身體不適的員工,還有很多企業(yè)會(huì)定期為大齡單身男女員工舉辦相親聯(lián)誼活動(dòng),我也曾經(jīng)受邀為很多企事業(yè)單位以及婦聯(lián)團(tuán)體的女性員工講授情感類(lèi)課程。這都是在單位保障工作進(jìn)度的同時(shí),做出的一些女性關(guān)懷舉措。

      女性福利和企業(yè)利益絕不是對(duì)立的。女性在職場(chǎng)中具備諸多性別上的優(yōu)勢(shì),比如耐受力、親和力、溝通力等等,女性普遍高于男性。在工作環(huán)境中,女性是不可缺少的職場(chǎng)力量。具體的福利政策要落實(shí)到不同的地區(qū)、不同的人,也可以更加靈活機(jī)動(dòng)。關(guān)鍵是用工企業(yè)真正愿意去關(guān)懷女性,切實(shí)幫助女性員工去解決面臨的實(shí)際問(wèn)題。
       

      “結(jié)婚后就沒(méi)有自我了”?要堅(jiān)持也要變通

      生活得不如意,預(yù)期和現(xiàn)實(shí)間有很大的距離,但又缺乏改變現(xiàn)狀的能力——這其實(shí)是目前絕大多數(shù)女性在情感中的困惑。

      我平常在一些女性情感類(lèi)講座中有個(gè)很深的體會(huì),如今有情感困惑的女性,絕不僅限于低收入、低知識(shí)群體,更有大批的高知白領(lǐng)乃至成功的女企業(yè)家,她們都會(huì)認(rèn)為自己的婚姻分?jǐn)?shù)偏低。已婚白領(lǐng)女性普遍自認(rèn)為生活幸福指數(shù)偏低,至少是比婚前低。究其原因,是因?yàn)樯鐣?huì)對(duì)其評(píng)價(jià)的“標(biāo)準(zhǔn)”根深蒂固,不論一個(gè)女人在職場(chǎng)中有何種建樹(shù),在婚姻和家庭方面都會(huì)始終要求她們比男性盡到更多的義務(wù),這也是很多女性所抱怨的“結(jié)婚后就沒(méi)有自我了”。

      如今已婚女性普遍期待丈夫能分擔(dān)更多的家庭瑣事,期待周?chē)鐣?huì)能給予更多的寬容,以便能讓她們有更多的空間和時(shí)間來(lái)平衡事業(yè)與家庭。這實(shí)在是當(dāng)今都市女性的一大痛點(diǎn)。好的婚姻是讓雙方積極改變、共同進(jìn)步,而不是讓弱者如何討好強(qiáng)者,以自己的退讓和隱忍來(lái)暫時(shí)緩解家庭矛盾沖突。

      春運(yùn)期間,劉黎(航空安全員)與妻子練黎(乘務(wù)長(zhǎng))一同堅(jiān)守崗位。(新華社)

      女性的學(xué)習(xí)意識(shí)比男性更強(qiáng),她們更愿意積極主動(dòng)地去學(xué)習(xí)改善婚姻的技能。女性在情感關(guān)系中,堅(jiān)持和變通,缺一不可。大方向上本著“長(zhǎng)久相處”的態(tài)度,小細(xì)節(jié)上一定要懂得“隨時(shí)調(diào)整”。女人在情感關(guān)系中必須要有彈性,才能夠兼顧好事業(yè)和家庭中的每一個(gè)角色。
       

      不依附、有財(cái)商 “新全職太太”大不同

      當(dāng)今,“階段性的全職太太”數(shù)量在增多,這主要是指那些從生育后到孩子上學(xué)前,全職在家撫育幼兒的女性。她們?nèi)毜哪康氖菫榱烁玫負(fù)嵊⒆樱陨砭褪呛⒆拥牡谝粋(gè)啟蒙老師,因而這部分人通常不會(huì)讓自己停下學(xué)習(xí)的腳步,甚至?xí)霉Φ貙W(xué)習(xí)各種知識(shí)。

      我在工作中見(jiàn)得更多的就是這“新一代全職太太”,她們通常受過(guò)良好的教育,也有過(guò)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。她們即便全職在家,但也并不意味著經(jīng)濟(jì)完全被動(dòng)。她們會(huì)把家庭存款做很好的理財(cái)規(guī)劃,業(yè)余時(shí)間也會(huì)琢磨各種投資渠道。如今,越來(lái)越多全職太太已經(jīng)開(kāi)始意識(shí)到理財(cái)?shù)闹匾裕岳碡?cái)課程、女性財(cái)商課程,都大受她們的歡迎。

      電視劇《我的前半生》引發(fā)了對(duì)“全職太太”的討論熱潮

      當(dāng)然,這并不能代表全體的全職太太。社會(huì)確實(shí)還是應(yīng)該給予這個(gè)群體保障措施,讓家庭財(cái)產(chǎn)對(duì)她們透明化,并為那些長(zhǎng)期全職在家、又渴望回歸職場(chǎng)的女性提供一些就業(yè)輔導(dǎo)。我工作中接觸的全職太太最大的痛點(diǎn),還并不是在錢(qián)的問(wèn)題上,而是她的付出得不到家人足夠的認(rèn)可,以及長(zhǎng)年脫離社會(huì)生活。這一系列的心理危機(jī),更勝過(guò)物質(zhì)的危機(jī)感。
       

      女性的經(jīng)濟(jì)能力決定了她的話語(yǔ)權(quán)和自信力

      一個(gè)人的經(jīng)濟(jì)能力是社會(huì)評(píng)判其價(jià)值的最基本方式。大家尊重的不僅僅只是金錢(qián)本身,更是這背后的能力和才華。所以我們?cè)诨橐鲫P(guān)系中會(huì)發(fā)現(xiàn),女性的經(jīng)濟(jì)能力,直接決定著她在家庭中的話語(yǔ)權(quán),更決定了她在婚姻中的自信力。

      天津女性萬(wàn)人大調(diào)查結(jié)果顯示,“經(jīng)濟(jì)獨(dú)立”成為“最美女性”首要條件。

      一個(gè)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的女性,未必不會(huì)遇到情感危機(jī),而是即便遇到了情感危機(jī),也有隨時(shí)隨地做選擇的能力。所以,當(dāng)今女性心目中最可憐的范例,恰恰是那些因?yàn)榻?jīng)濟(jì)上依附而不敢隨便提出離婚的女性。

      有一份調(diào)查報(bào)告顯示,70后到95后,有八成的女人渴望做“經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的女強(qiáng)人”。越來(lái)越多的女性趨向于追求個(gè)人事業(yè)的發(fā)展。這都說(shuō)明女性的獨(dú)立意識(shí)越來(lái)越強(qiáng),事業(yè)上的野心指數(shù)也越來(lái)越高。這是個(gè)好現(xiàn)象,說(shuō)明整個(gè)社會(huì)女性力量的崛起。
       

      最睿智的女人往往都是“獨(dú)立思想者”

      我一直強(qiáng)調(diào)女性最好的狀態(tài)是“獨(dú)立”,不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立,更是人格上的獨(dú)立。這個(gè)時(shí)代不缺乏知識(shí),但缺少思想。世俗的標(biāo)準(zhǔn)太多,傳播通道又很發(fā)達(dá),每個(gè)人都有機(jī)會(huì)對(duì)你的生活參與意見(jiàn)。如今女人都熱衷于學(xué)習(xí)各種知識(shí)來(lái)豐富自己,但如果缺乏獨(dú)立的思考能力和不為外力而動(dòng)的定力,這些知識(shí)也并不會(huì)轉(zhuǎn)化成自己的營(yíng)養(yǎng)。

       

      今年兩會(huì)期間,女代表委員和女記者構(gòu)筑起了美麗的風(fēng)景線。(人民網(wǎng))

      所以最睿智的女人往往都是一個(gè)“獨(dú)立思想者”,有自己的主張,不被他人的標(biāo)準(zhǔn)裹挾。她知道自己想要什么,并且隨時(shí)可以為自己的選擇負(fù)責(zé)。這就是女人最好的狀態(tài)。

       

       

      (責(zé)編:王先進(jìn)、張葳)
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