視頻制作：實習生何明豈

礦產資源是經濟社會發展的重要物質基礎，建設現代化產業體系也離不開礦產資源的高效利用和開發。近期，人民網推出“現代新國企”系列訪談，邀請中國五礦集團有限公司黨組書記、董事長翁祖亮，以“提升礦產資源綜合利用 保障國家能源資源”為主題進行分享。

主持人：中國五礦以成為“具有全球競爭力的世界一流金屬礦產企業集團”為戰略愿景，請描繪一下您心中的“世界一流金屬礦產企業集團”是什么樣的？

翁祖亮：中國五礦建設世界一流企業的戰略安排可以概括為以下幾點：

總目標是堅定不移地做強、做優、做大，成為具有全球競爭力的世界一流金屬礦產企業集團，與建設現代化強國同步，2035年全面建成。

總原則是要堅持和加強黨對國有企業的全面領導。堅持黨的領導、加強黨的建設是國企的“根”和“魂”，也是我們建設世界一流企業的引領保證。

總方針是要把“五大核心要義”作為我們的行動指南、價值導向和企業精神。“世界一流”指明了目標方向，“自主創新”揭示了根本動力，“問題導向”明確了基本方法，“精益求精”體現了前進姿態，“敢于勝利”展示了精神氣質。

“兩大途徑”是提高企業核心競爭力和增強核心功能。核心競爭力是獨特單一、動態變化的，其標準由外在市場競爭決定。我們認為核心功能是系統綜合、長期穩定的，其內涵由內在的初心使命來決定。

“五大行動計劃”是金屬品種譜系行動計劃、前瞻性戰略布局行動計劃、產業鏈培育行動計劃、產業能級提升行動計劃、人才強企行動計劃。“五型五礦”是創新五礦、效能五礦、數字五礦、安全五礦、品牌五礦。這兩個構成了我們重要的抓手，也是提高企業核心競爭力和增強核心功能的“橋”和“路”。

此外，還有一大機制，是把進步指數考核作為保障機制。將縱向的歷史比較、橫向的行業對標，貫穿于我們目標設定、指標設置、過程監控、考核計分和結算核定的全過程。

主持人：我國礦產資源開發難度高，中國五礦在提升礦產資源節約與開發綜合利用水平方面有何舉措？

翁祖亮：這個問題十分重要。大家知道，我國多數礦產資源呈現的是“貧、細、雜”的特性，受到了資金、技術等限制，資源開采過程中的損失率較高、回收率較低。

中國五礦始終把“綠色”“高效”“節約”融入到“礦業報國、礦業強國”的初心使命，嵌入到“建設具有全球競爭力的世界一流金屬礦產企業集團”的戰略目標，切實做到資源高效開發利用、生態環境安全的這樣一個高質量發展。

我們重點要抓好以下工作：

一是在復雜資源開發利用上下功夫。對于結構復雜、大量伴生的礦石，中國五礦依托在選礦工藝技術研發領域的優勢和特長，突破超大規模綠色高效開采、低品位礦采選等技術，大幅提升采礦的回采率、礦石的入選率、選礦的回收率，更好地實現有用礦物與伴生礦物的分離、共生有用礦物相互分離，實現從廢石到資源的轉化。

二是在固廢資源循環利用上下功夫。礦山固廢綜合利用技術研究和方案設計涉及物理、化學、力學、經濟學等眾多學科系統性支撐，資金投入大、專業性強。中國五礦以“減量化、再利用、資源化”為原則，下大力氣進行了資金投入和技術攻關，積極構建起循環型的經濟體系。

三是在綠色化智能化開采上下功夫。把綠色、安全、高效的目標和理念，貫穿到從采礦、選礦、尾礦到復墾的全流程，從黑色礦山到有色礦山的全領域，從在建礦山到在產礦山的全生命周期。我們積極借助數字化的手段、智能化的裝備來賦能礦山的開發運營，實現了智能的采集、智能的分析、智能的決策、智能的調度、智能的監控，這樣最大程度地減少人類活動對生態環境的破壞，提升我們本質安全水平。

主持人：中國五礦在新能源材料產業鏈上有哪些布局？取得了怎樣的成績？

翁祖亮：中國五礦始終圍繞國家戰略需要，也緊盯產業發展前沿來優化業務布局。20多年來，依托資源優勢和技術優勢，中國五礦在新能源電池材料領域不斷建鏈、補鏈、延鏈、固鏈，目前已經形成了從資源、前驅體、正極材料、到電池箔、負極材料、電池回收的這樣一個閉合的循環生態系統。

下一步，我們中國五礦將加快鍛造產業鏈“鏈主”和“鏈長”，立足資源來建鏈、來鍛鏈，擴能升級來強鏈、補鏈，統籌運作來融鏈、固鏈，推動我們系統內相關企業多鏈融合、專業化的整合，來提升上下游協同、貫通的效能。

主持人：中國五礦是如何通過科技創新解決“卡脖子”核心技術問題的？

翁祖亮：中國五礦推動科技創新的主要做法有以下幾個方面：

一是堅持任務導向，打造“技術高地”。我們立足國家所需、“兩鏈”所困、產業所趨，特別在深海深地、資源開發利用、綠色智能冶金、新能源新材料等領域，我們持續強化技術攻關、打造原創技術策源地，實現一批原創性突破、一批填補國內空白、一批達到國際領先。

二是依托中央研究院，打造“平臺高地”。我們組建了中央研究院，也構建了“中央研究院+科技型企業重點學科”的創新體系。

三是完善保障體系，打造“制度高地”，構建起國家級、集團級、直管企業級等多層級的科研項目的運行體系，同時深化實施“揭榜掛帥”“基礎研究的經費包干”等重大項目組織實施的新模式，來不斷提升科技創新的質量和效率。

四是強化激勵機制，打造“人才高地”。完善人才的成才通道，構建具有五礦特色的專業技術、技能人才的序列，建立了科技人才和技能人才“雙師制”，目的就是進一步激發人才的創新活力。

主持人：近年來，我國資源供需環境和安全環境發生了重大變化。怎樣看待當前及未來一段時期，我國面臨的資源安全形勢？中國五礦如何應對形勢，提升資源保障能力？

翁祖亮：黨中央高度重視礦產資源保障問題，黨的二十大報告中指出“提升戰略性資源供應保障能力”。

大家都知道，我國是全球最大的金屬礦產資源的消費國、生產國、進口國，資源的保障形勢面臨“三高”，這“三高”也就是對外依存度高、進口國家集中度高、境外企業壟斷程度高。

對比各個國家工業化的發展階段，金屬礦產資源消費強度仍然呈現明顯的“S”型的發展規律。我國目前還是處于新型工業化階段，消耗強度仍在“S”型曲線的爬坡上升期，尚未達到頂峰，所以對金屬礦產資源作為一個重要物質保障的需求不會改變，主要金屬品品種對外依存度還會進一步攀升。同時，伴隨著全球礦業格局加速的演變，主要經濟體加快推進所謂的“資源獨立”的策略，境外產業鏈、供應鏈就會受到極大的威脅，資源安全嚴峻的形勢將進一步加劇。

面對這樣一個狀況，一方面，要立足于國內礦產資源增儲上產，提升資源保障能力和水平。另一方面，要積極穩妥地推進境外獲取與開發，把“熟地深耕、富地聚焦”作為發力點，加大與“一帶一路”沿線、周邊地區、資源豐富國家合作力度，爭取更多項目突破。中國五礦將充分發揮產業鏈一體化的獨特優勢，不斷創新方式獲取資源，努力建立起更多安全可靠的資源供應基地。

分享讓更多人看到