人民網(wǎng)北京12月21日電 “2018商業(yè)競爭中國策”中國企業(yè)競爭力論壇近日在上海召開。論壇上，中國管理案例共享中心與君智咨詢聯(lián)合成立的競爭戰(zhàn)略教研坊正式啟動，推動中國管理教學(xué)向“產(chǎn)學(xué)研一體化”發(fā)展邁出新的一步。

       近年來，經(jīng)濟(jì)形勢變幻莫測，企業(yè)競爭空前加劇，亟須一批優(yōu)秀的中國企業(yè)實(shí)踐樣本，助力于中國商學(xué)院的案例教學(xué)，進(jìn)而帶動中國企業(yè)發(fā)展，助推中國管理理論的形成與發(fā)展。

       在12月19日由中國企業(yè)聯(lián)合會指導(dǎo)、《企業(yè)管理》雜志與君智咨詢聯(lián)合主辦的“2018商業(yè)競爭中國策”中國企業(yè)競爭力論壇上，400多位來自政界、學(xué)界、企業(yè)界的嘉賓，共議中國企業(yè)的發(fā)展路徑，一種融合理論與實(shí)戰(zhàn)的“產(chǎn)學(xué)研一體化”新模式成為共識。

12月19日，中國管理案例共享中心競爭戰(zhàn)略教研坊正式啟動

       案例教學(xué)亟待突破 產(chǎn)學(xué)研一體化開拓新路徑

       20世紀(jì)20年代，哈佛商學(xué)院率先倡導(dǎo)案例教學(xué)法，以真實(shí)商業(yè)情景，培養(yǎng)學(xué)生的決策及解決問題的能力，成為近百年來培育管理人才的重要方法。雖然案例教學(xué)法也為中國培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人才起到了重要作用，但諸如中國管理人才教育是否可以完全照搬西方模式，以及國際企業(yè)案例是否適合中國企業(yè)這樣的爭議一直伴隨著中國管理教育發(fā)展的過程。

       論壇上，全國MBA教育指導(dǎo)委員會委員、中國管理案例共享中心主任蘇敬勤教授發(fā)表“新時(shí)代我國企業(yè)的創(chuàng)新路徑”演講，并在“2018商業(yè)競爭中國策”的圓桌論壇上指出，改革開放40年來，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得巨大成就，中國企業(yè)在發(fā)展實(shí)踐中也產(chǎn)生了很多獨(dú)特的、有別于西方的經(jīng)驗(yàn)與方法，特別在當(dāng)前多變的經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易形勢下，更需要一批優(yōu)秀的中國企業(yè)實(shí)踐樣本，帶動中國企業(yè)發(fā)展，提振中國企業(yè)家的信心。此外，中外新經(jīng)濟(jì)品牌有橫向多元發(fā)展和縱向深耕發(fā)展之分，表面上各有千秋，實(shí)際上品牌的發(fā)展質(zhì)量是大不相同的。案例教學(xué)方面，當(dāng)前國內(nèi)商學(xué)院的管理理論主要來自西方，需要自主研發(fā)適合中國國情的管理理論來培養(yǎng)管理人才、提升管理水平，解決中國問題。但是，要挖掘、總結(jié)這些本土大中型企業(yè)的案例與經(jīng)驗(yàn)，單純依靠商學(xué)院的力量是不夠的，一定需要產(chǎn)、學(xué)、研的共促來共同完成。

       同臺參與圓桌論壇的學(xué)界嘉賓——教育部長江學(xué)者獎勵(lì)計(jì)劃特聘教授、浙江大學(xué)教授吳曉波和中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)教授、案例中心主任劉志迎對這一觀點(diǎn)也表示高度贊同。

       劉志迎表示，產(chǎn)、學(xué)、研三者的關(guān)系概括起來就是，學(xué)界把管理思想轉(zhuǎn)化為有指導(dǎo)價(jià)值的適合中國基因的戰(zhàn)略理論，咨詢公司將理論轉(zhuǎn)化企業(yè)家可以直接操作的管理法則，企業(yè)家在企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)中加以實(shí)行。競爭戰(zhàn)略教研坊作為一個(gè)產(chǎn)學(xué)研共創(chuàng)平臺，能夠促進(jìn)企業(yè)界有理論指導(dǎo)、實(shí)戰(zhàn)工具，也會帶動咨詢公司模式從過去的“打一槍換一個(gè)地方”，向高校、咨詢公司、企業(yè)多方聯(lián)合的服務(wù)模式發(fā)展。

       吳曉波表示，一個(gè)高度發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)體不僅有高質(zhì)量的企業(yè)，還有高水平的商學(xué)院和咨詢公司，這在美日等國家已經(jīng)得到印證。如今全球競爭進(jìn)入高質(zhì)量競爭時(shí)代，知識的力量更加重要，迫切需要更多高質(zhì)量的咨詢公司。吳曉波還給現(xiàn)代企業(yè)提出三點(diǎn)建議——保持學(xué)習(xí)并在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新、時(shí)刻關(guān)注競爭局勢變化、運(yùn)用“企業(yè)+大學(xué)+咨詢公司”鐵三角建立起新的生態(tài)發(fā)展體系來支持自身發(fā)展。

 12月19日，“2018商業(yè)競爭中國策”圓桌論壇現(xiàn)場

       多年來致力于推動競爭戰(zhàn)略學(xué)科實(shí)踐主流化、顯學(xué)化的君智咨詢執(zhí)行總裁姚榮君，作為咨詢業(yè)代表在圓桌論壇中分享道，改革開放至今，中國企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中需要有適合自己的發(fā)展方式和中國方法，也就是“一方水土養(yǎng)一方管理人才”。一個(gè)國家的競爭力越來越取決于是否有大批高素質(zhì)、高水平的人才，特別是管理人才，未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展依賴的知識必須是實(shí)戰(zhàn)的。他表示，咨詢企業(yè)在構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研一體化”平臺中一定會發(fā)揮巨大作用，君智咨詢在實(shí)踐中形成了一整套競爭戰(zhàn)略系統(tǒng)，也積累了很多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和成功案例，在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的過程中，希望會助力商學(xué)院案例開發(fā)“走得更近、挖得更深、寫得更透”，助力中國企業(yè)所需的管理人才培養(yǎng)，從而助力更多中國企業(yè)應(yīng)對更加激烈的全球競爭。

       立足中國前沿實(shí)踐，競爭戰(zhàn)略教研坊正式啟動

       競爭戰(zhàn)略教研坊的宣告啟動則將產(chǎn)學(xué)研一體化落到了實(shí)處。

       競爭戰(zhàn)略教研坊是在全國MBA教育指導(dǎo)委員會支持下，由中國管理案例共享中心聯(lián)合來自于眾多知名高校專家教授、君智咨詢及君智所服務(wù)的企業(yè)共同創(chuàng)立，旨在搭建以挖掘中國企業(yè)優(yōu)秀商業(yè)實(shí)踐案例為目的的產(chǎn)學(xué)研共創(chuàng)平臺。

       競爭戰(zhàn)略教研坊的專家委員會中，匯集了來自北京大學(xué)、大連理工大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)等12所全國知名高校的專家教授，以及君智咨詢董事長謝偉山、總裁徐廉政和執(zhí)行總裁姚榮君三位咨詢專家，共同負(fù)責(zé)指導(dǎo)競爭戰(zhàn)略教研坊的戰(zhàn)略制定和發(fā)展方向。

       全國MBA教育指導(dǎo)委員會主任王萍女士在啟動儀式前發(fā)表講話。她談道，競爭戰(zhàn)略教研坊要扎根中國本土企業(yè)，專注挖掘和總結(jié)中國企業(yè)最佳實(shí)踐案例，發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研聯(lián)動優(yōu)勢，為中國企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供支持，助力中國管理教育事業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展。同時(shí)，她也希望在座的各位企業(yè)家、學(xué)界的專家能夠一如既往地關(guān)注和支持競爭戰(zhàn)略教研坊。

       作為產(chǎn)學(xué)研共創(chuàng)平臺，競爭戰(zhàn)略教研坊為學(xué)校提供實(shí)踐基地、向?qū)W校輸送鮮活案例、促進(jìn)教學(xué)改進(jìn)和中國管理理論的形成，為高質(zhì)量的企業(yè)管理人才培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，企業(yè)可借助學(xué)校雄厚的人力資源，不斷優(yōu)化管理方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決經(jīng)營難題，這將大大推動企業(yè)的快速健康發(fā)展。未來，競爭戰(zhàn)略教研坊，將立足中國前沿實(shí)踐，挖掘創(chuàng)建優(yōu)秀戰(zhàn)略案例，加快中國管理理論的形成，為全球商業(yè)管理貢獻(xiàn)“中國方案”。

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