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      “八項規(guī)定”出臺一年,成效如何?

      調查顯示:近五成網友認為“八項規(guī)定”對個人生活有實際影響

      公務員:陪家人時間多了  普通民眾:交通管制少了

      2013年12月20日19:24    來源:人民網強國論壇    手機看新聞

          人民網北京12月20日電(記者 袁孟秋)2012年12月4日,中共中央政治局召開會議,審議并通過中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”,如今”八項規(guī)定”出臺滿一年,給公務員和普通民眾的生活帶來了哪些影響?對此,人民網強國論壇調查專欄《態(tài)度》與北京美蘭德信息公司聯(lián)合發(fā)起“微態(tài)度”調查

          截至2013年12月20日10時,共收到網絡問卷2442份,48.4%的受訪者認為“八項規(guī)定”對個人生活有影響,其中公務員群體認為“八項規(guī)定”帶來的最大影響是“公務吃請少了,能抽出更多時間陪伴家人”和“津貼補貼獎金少了,勒緊褲帶過日子”,非公務員群體認為“八項規(guī)定”帶來的最大影響是“酒店、高端會所門外的公務用車少了”和“遇到領導考察工作時,地毯鮮花迎送領導的情況少了”。

       

       

          對公務員的影響大于普通民眾

          “八項規(guī)定”出臺后,對您的生活有無影響?”針對這一題,48.4%的受訪者選擇“有影響”,41.1%選擇“無影響”,10.5%“說不清”。從調查結果來看,“八項規(guī)定”對公務員群體的影響大于非公務員群體,受訪者中分別有62.8%的公務員和34.4%的非公務員選擇了“有影響”,前者比后者多28.4%。但是,回答“說不清”的比例,后者(16.2%)高于前者(4.6%),表明普通民眾相比于公務員對“八項規(guī)定”是否影響個人生活的認知相對模糊。

       

          公務員的最大體會:陪伴家人時間多了

          “八項規(guī)定”的執(zhí)行給公務員帶來的最大影響是什么?本次調查中,排名前三位的影響依次是“公務吃請少了,能抽出更多時間陪伴家人”(79.4%)、“津貼補貼獎金少了,勒緊褲帶過日子”(59.8%)和“文山會海少了,空話套話少了,工作效率高了”(55.9%)。

          網友“獨孤求敗”對此深有體會,“酒喝少了,應酬少了,陪孩子多了。”網友“218.75.115.*” 最大的感受是“行政單位財務人員壓力減少,不需要想方設法為職工謀福利,不然職工的福利會永遠滿足不了,讓人感到壓抑、透不氣來。”網友“觀光旅游愛好者”認為公務員既是“八項規(guī)定”的受益者,也是執(zhí)行“八項規(guī)定”最有力的監(jiān)督者,因為“他們再也不用為那些高規(guī)模出行的領導們服務,也不再為那些所謂的接待而煩惱。”網友“平湖一柱”的話直白而耐人尋味,“上級領導下來視察,全是份飯,不準上酒。大家伙終于能在吃飯的時候吃上飯了!大家的胃也終也不再倍受‘酒熬’了!在吃飯的時候吃上飯,真好!”

          還有三到五成受訪公務員認為“辦公經費控制更嚴格,需要更加節(jié)約地使用辦公用品”、“群眾滿意度在業(yè)績考核中比重增加,工作態(tài)度更認真了”和“陪同領導考察工作的情況少了,能抽出更多時間處理其他工作”是“八項規(guī)定”帶來的幾大影響。

          知名網友“周蓬安”在其一篇帖文中提到,“八項規(guī)定”讓基層公務員從人情負擔中解脫出來,“過去每到年底,單位總是購買一批賀卡、明信片,讓我們向上級機關、關聯(lián)部門的相關人員寄發(fā)。這種類似于逢年過節(jié)互發(fā)手機短信息聯(lián)絡感情一樣,實際上已經弄成‘人情負擔’,也造成了較大的浪費和對環(huán)境的破壞,中紀委嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的規(guī)定出臺后,我們也就就從這一人情負擔中解脫出來。”

         

          普通民眾的最大體會:酒店、高端會所門外的公務用車少了

          對于普通民眾而言,“八項規(guī)定”帶來的最深刻變化是“酒店、高端會所門外的公務用車少了”(60.7%)、“遇到領導考察工作時,地毯鮮花迎送領導的情況少了”(43.1%)和“交通管制少了,對日常出行的干擾少了”(41.5%)。

          三成受訪者觀察到,“媒體上領導活動報道更簡潔生動”(30.1%)和“去政府部門辦事時"門難進、臉難看、話難聽、事難辦"情況有改進”(31.7%)。選擇“向政府部門反映困難和問題的渠道更通暢了”和“政府為當地群眾辦的實事多了”的分別占比15.9%、13.2%。

          調查數據在一些網友的留言和評論中也得到了一定程度的印證。自稱是公務員的網友“三星映月”發(fā)帖講述了身邊同事工作作風的改進,“自今年二月以來,同志們上下班遲到、早退的現(xiàn)象基本沒有了,上班期間忙工作忙學習、接人待物笑臉相迎的多了,上網聊天、購物、玩游戲、炒股票、看網頁視頻以及對人態(tài)度冷漠的明顯少了。”

          網友“涵寶貝”表示,“八項規(guī)定”執(zhí)行后,“領導干部下來視察,地方不再興師動眾清洗路面、封路、交通管制;重大會議鮮花取消、水果取消、宴會取消;會議材料精簡,領導講話不再長篇大論;公車使用方面也更加規(guī)范。”網友“第n個打醬油的”認為“基層的轉變非常大,領導迎來送往少了,進村入戶多了,吃喝宴請少了,干群關系和諧了。”

          繼續(xù)落實“八項規(guī)定”,最重要的是“各級領導干部率先垂范”

          要繼續(xù)落實“八項規(guī)定”,“各級領導干部率先垂范”、“鼓勵群眾參與監(jiān)督,及時受理群眾舉報”及“改革預算制度,完善預算執(zhí)行管理”被受訪者視為最重要的三大手段,票數占比分別為51.50%、48.10%和45.10%。

          得票數占比在40%以上的,還有“完善信息公開,及時回應群眾關切”(44.8%)、“健全考核和責任追究制度” (44.8%)、“加強公務接待審批和經費控制”(42.8%)和“建立健全監(jiān)督檢查機制”(42.5%),

          公務員群體更重視“各級領導干部率先垂范”(60.3%)和“改革預算制度,完善預算執(zhí)行管理”(51.3%),比例高于非公務員群體的43.1%和39.2%;非公務員群體更關注“鼓勵群眾參與監(jiān)督,及時受理群眾舉報”(57.1%)、“完善信息公開,及時回應群眾關切”(55.0%)和“健全考核和責任追究制度”(47.9%),比例高于公務員群體的38.6%、34.0%和38.2%。 

      (責編:袁孟秋、楊鴻光)

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